Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Система льгот и надбавок была разработана еще в советские времена (а в Российской империи существовала льготная выслуга лет) и учитывает стоимость жизни и уровень экономического развития в каждом регионе.

Нормативное регулирование

Существует несколько документов, согласно которым предоставляются льготы северянам.

Основа законодательной базы была заложена в советское время, но она периодически претерпевает некоторые изменения, чтобы соответствовать современным условиям жизни.

Основным документом для должностных лиц и работников государственных и частных предприятий социальной или производственной направленности является Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ). К числу основополагающих документов относятся:

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

  1. Постановление Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 г. Этим документом зафиксированы районы Крайнего Севера (КС) и приравненные к нему местности. Он редактировался несколько раз, но остается основополагающим документом для определения уровня льгот и надбавок трудящимся.
  2. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях» №4520-1 от 19 февраля 1993 г. После распада СССР все льготы, предназначенные для лиц, проживающих и работающих в регионах с суровыми климатическими условиями, классифицируются согласно положениям этого документа. Время от времени появляются обновления и дополнения отдельных пунктов закона, но господдержка гарантируется этим правовым актом.
  3. Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1090 г. Еще один важный нормативно-правовой акт, регулирующий порядок предоставления льгот северянам, который претерпевает редакции, чтобы соответствовать современным условиям жизни и труда, но остается основополагающим.

Все эти документы перекликаются друг с другом и соотносятся с ТК РФ целиком и с главой 50 в частности, которая регулирует особенности трудовых отношений, социальной поддержки и защиты граждан на КС и приравненных к нему районах.

Помимо условий труда в федеральных нормативно-правовых актах подробно расписаны льготы из области медобслуживания, гарантии для семей с детьми и пр.

Северяне, желающие сменить место жительства и выезжающие за пределы КС, имеют право воспользоваться гарантиями, предусмотренными в ФЗ «О жилищных субсидиях».

По достижении пенсионного возраста у северян есть право воспользоваться льготами, предусмотренными ФЗ от 17 февраля 2001 г. №173 «О трудовых пенсиях» и ФЗ №400 от 28 февраля 2013 г. «О страховых пенсиях».

Оплата труда с районным коэффициентом

Высокая стоимость жизни связана не только и не столько с климатическими условиями. Многие регионы считаются труднодоступными, что усложняет доставку продовольствия и товаров первой необходимости.

Люди, проживающие в регионах, отнесенных к районам КС, тратят больше денег на продукты (разница в ценах по сравнению с центральными регионами России может быть в 3-4 раза).

Повышенные расходы на Севере и на отопление, освещение, теплую одежду и многое другое.

В каждом северном регионе применяется свой коэффициент — от 1,15 до 2. В качестве примера применения повышающего коэффициента можно взять Республику Саха (Якутия), где разброс доплат можно назвать показательным:

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

  • 2,0 — применяется в районах за Полярным кругом (Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский и др.) и в непосредственной близости к нему, где расположены алмазодобывающие предприятия (п. Айхал, г. Удачный Мирнинского района), поселках Депутатском и Усть-Куйга Усть-Янского района;
  • 1,7 — начисляется работникам в г. Мирном, Ленском районе (севернее 61° северной широты);
  • 1,6 — в Верхневилюйском, Нюрбинском, Верхоянском, Сунтарском, Вилюйском, Жиганском, Кобяйском, Булунском, Томпонском, Оймяконском, и др. районах;
  • 1,5 — пгт Кангалассы;
  • 1,4 — г. Якутск и вся территория республики за исключением городов и районов, перечисленных выше.

Интересные факты о районах КС:

  • самые низкие районные коэффициенты начисляются на юге Карелии, в Алтайском крае, Тюменской, Омской, Свердловской областях и некоторых других регионах России;
  • самые южные из отнесенных к районам КС — Южно-Курильский район и город Оха Сахалинской области.

Оплата труда с районным коэффициентом начисляется с момента трудоустройства работника. Распространяется эта льгота в том числе и на сезонных, временных, вахтовых работников. Коэффициент может быть увеличен на усмотрение частного работодателя, но уменьшать его не имеет права никто.

Применяется эта надбавка в отношении всех видов заработка — к окладу, премиальным выплатам, компенсациям за сверхурочную работу, доплатам за вредность, квалификацию и пр.

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Размер надбавки к заработной плате для работающих в районах Крайнего Севера увеличивается в соответствии с отработанным временем и может достичь максимального размера, установленного для каждой климатической группы, через несколько лет. Практически алгоритм начисления выглядит следующим образом:

  1. 100% надбавка — для 1-й зоны (Чукотка, острова Северного Ледовитого океана и районы КС с самыми жесткими условиями погоды). Начисление первых 10% надбавки происходит через полгода работы, затем через каждые 6 месяцев прибавляется по 10% до тех пор, пока сумма не достигнет 100%.
  2. 80% надбавка — для 2-й зоны (остальные районы КС — Якутия, Ямало-Ненецкий округ, Эвенкийский АО и др.). Каждые полгода работник будет получать прибавку в 10% до тех пор, пока сумма не достигнет 60%. Затем по 10% — каждый год.
  3. 50% — 3-я зона, в которую входят местности, приравненные к районам Крайнего Севера (Ханты-Мансийский автономный округ, Карелия, Архангельская, Сахалинская области, северные части Приморского края, Бурятии, Красноярского края и др.). Надбавку начинают начислять через год работы. Каждый год по 10%.
  4. 30% — для 4-й зоны, куда отнесены южные территории Дальнего Востока, Иркутской и Читинской областей, Карелии, Красноярского края. После года работы заработная плата увеличится на 10%. Дальше она будет увеличиваться на этот же процент через каждые 2 года.

Такая схема начислений применяется к заработной плате работников, которым при устройстве на работу уже исполнилось 30 лет.

Для молодых сотрудников нормативно-правовые акты предусмотрели иную схему начислений. Те, кто родился и вырос в районах КС, или проживал в такой местности не менее 5 лет до 2005 г., имеют право на начисление доплаты в полном объеме с первого дня работы.

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

На территориях, приравненных к районам КС, молодые работники получают прибавку каждые полгода по 10% до достижения максимального размера установленной в регионе надбавки.

Дополнительный отпуск

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

За каждый отработанный календарный год штатные сотрудники предприятий, дислоцирующихся в местностях, отнесенным к районам КС, получают дополнительные оплачиваемые 24 дня к установленному для россиян ТК РФ 28-дневному отпуску. Для тех, кто работает в местностях, приравненных к районам КС, дополнительно к отпуску предоставляется 16 дней.

Рассчитывать на дополнительные дни могут также те, кто трудится по совместительству и вахтовым методом.

Кроме этого, для северян предусмотрена возможность брать каждые 2 года дополнительный выходной день без сохранения заработной платы на проезд к месту отдыха и обратно.

Компенсация транспортных расходов

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Работник, отправляющийся на отдых, обязан приложить к заявлению копии билетов и иных проездных документов за 3 дня до своего отъезда. На их основании будут начислены компенсационные выплаты. Допускается также перерасчет отпускных средств после возвращения работника к месту работы, но проездные документы обязательны и в этой ситуации.

Государственная гарантия обязательна для исполнения и в тех организациях и учреждениях, которые финансируются из региональных или местных бюджетов. Предприятия иных форм собственности должны зафиксировать это положение в коллективном договоре.

Компенсацию расходов получит и тот работник, который отправляется к месту отдыха и обратно на личном транспорте. Расчет в этом случае производится по наименьшей стоимости проезда и с учетом кратчайшего пути.

Льготы в медобслуживании

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Отдельные нормативно-правовые акты регулируют вопросы бесплатного медицинского обслуживания КМНС, малочисленным народам севера следует руководствоваться положениями ФЗ №82 от 30 апреля 1999 г. «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации».

Отпуска и выходные для родителей

У семейных пар с детьми или родителей-одиночек есть право воспользоваться оплачиваемыми или неоплачиваемыми дополнительными периодами. Так, любой родитель вправе брать ежемесячно за свой счет выходной день. Распространяется такая льгота на работников, имеющих детей младше 16 лет.

Если ребенок окончил общеобразовательную школу и намерен поступать в учебное заведение в другом городе, то родитель может сопровождать ребенка, работодатель при этом на основании справки из учебного заведения о сроках вступительных экзаменах обязан предоставить оплачиваемый отпуск (дополнительные 14 дней).

Сокращенная рабочая неделя для женщин

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Варианты использования меньшей продолжительности должны быть предусмотрены в трудовом договоре. На практике применяется эта статья либо с уменьшением трудового времени ежедневно, либо с сокращением какого-либо дня недели (чаще женщины работают до обеда по пятницам).

На уровне заработной платы такой режим работы не отражается, в том числе и выплата надбавок по истечении нескольких месяцев работы с увеличением процентной ставки происходит в установленном законом режиме.

Северные жилищные субсидии

Отдельным законом — «О жилищных субсидиях» — регламентируется порядок выезда граждан из районов КС. В законе четко установлены критерии, которым должен соответствовать претендент на получение субсидии. Порядок получения денежных средств на приобретение нового жилья регламентируется также рядом постановлений правительства и указов президента РФ.

Читайте также:  Как продать квартиру с долей несовершеннолетнего ребенка

Северные льготы при выходе на пенсию

У организаций, не относящихся к государственному сектору, есть право самостоятельно определять, какие льготы предоставлять или не предоставлять работникам. Но есть в числе гарантий та, что считается важной и неприкосновенной — досрочный выход на пенсию.

При наличии необходимого стажа в 15 или 20 лет на Крайнем Севере мужчины могут стать пенсионерами в 55, а женщины в 50 лет.

Для представителей коренных народов выход на пенсию может состояться еще раньше. Так, для постоянно проживающих в районах КС оленеводов, охотников и иных работников, занятых промыслом, установлен пенсионный возраст в 50 лет для мужчин и в 45 лет для женщин.

Северная надбавка — начисление и расчет

Северная надбавка предусмотрена для тех граждан, которые вынуждены работать в тяжелых условиях климата. Это своего рода компенсация за такой труд, которые прибавляются к полученной оплате работы. Самое главное тут знать не только те категории, которые имеют такое право, но и регионы, в которых они предусмотрены.

Получатели надбавки

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Чтобы быть претендентом на получение северной надбавки, требуется выполнять рабочие обязанности в районах Крайнего Севера, а также в тех регионах, которые приравнены к нему. Дополнительные выплаты исчисляются в виде надбавок при увеличении стажа работы, а также в виде районных коэффициентов.

Трудовой кодекс страны, а также другие законодательные акты устанавливают такое право для отдельных категорий граждан. Особое внимание уделяется нормативным актам Советского союза, которые имеют юридическую силу и до настоящего времени.

В категорию тех лиц, которые имеют право на северную надбавку стоит отнести не только постоянно проживающих в указанных районах, но и те, которые выполняют трудовые обязанности с периодичностью.

Это может быть вахтовый метод, который прописан в Трудовом кодексе. Не смогут получить такое прибавление к зарплате те лица, которые всего лишь направляются в командировку в северные территории страны.

Нет разницы, где фактически располагается организация, в которой работает человек. В любом случае, если он трудится в северных регионах, ему положена надбавка, и он будет ее получать.

Если, например, фирма находится в Москве, но при этом заключен контракт с кем-либо на выполнение работ в Мурманской области, то работник, выполняющий труд, имеет право воспользоваться всеми возможными надбавками.

Это все прописано в письме Министерства финансов от 2010 года, где четко разъяснены все возможные нюансы.

Группы территорий и работников

Размеры надбавки будут зависеть не только от того, в каком именно регионе страны трудится человек, но и от самого человека, от его стажа работы в занимаемой должности. Всего выделяют четыре группы регионов:

  1. Районы с особо сложными условиями климата. К таким территориям относят некоторые районы Камчатской и Магаданской областей, Чукотский и Корякский автономные округа, острова, относящиеся к Северному Ледовитому океану. В последнем случае исключением будет являться Белое море.
  2. Другие территории в районах Крайнего Севера, например, Ямало-Ненецкий АО, Республика Саха и другие.
  3. Те регионы, которые относятся к приравненным к территориям Крайнего Севера.
  4. Другие районы, имеющие особые условия климата. Здесь выделяют республики Тува, Карелия, Бурятия, Коми, Архангельская, Читинская, Иркутская области и прочие.

Когда мы определись с зонами, где действуют надбавки, надо обратить внимание и на то, какие существуют группы трудящихся в них, по каждой категории в отдельности.

Для первой группы регионов характерно следующее увеличение оплаты труда: после первых шести месяцев трудовой деятельности, в последующих каждых полгода заработная плата увеличивается на 10% и так до тех пор, пока такое увеличение не произойдет до 100%.

2 группа регионов может предоставить только 80%-е увеличение зарплаты. При этом после полугода работы надбавка составляет 10% за каждые 6 месяцев до предела 60%, далее каждый год по 10% до предельного значения региона.

Если речь идет о приравненных к Крайнему Северу районах, начисления начинают повышаться после 1-го года труда. Сначала устанавливается 10% к заработку ежегодно, пока она не составит 50%. Это и является пределом на данных территориях.

Самый минимальный размер устанавливается для тех регионов, которые имеют особые климатические условия. Здесь каждый работник может претендовать лишь на 30% к полученному заработку. Увеличение начиняет идти после отработанного года и повышается ежегодно. Бесплатная юридическая консультация по телефону разрешит любой ваш спорный вопрос.

Надбавка выставляется в виде процентного отношения к полученной заработной плате. Прибавляемый коэффициент северной надбавки никак не учитывается.

Это говорит о том, что если первоначальная плата за труд составляла 20 тысяч рублей, то и через пять лет проценты будут исходить именно от этой суммы.

Если при этом в счет оплату идут премии и другие возможные начисления, то они не будут учтены при установлении размера надбавки.

Что касается стажа по труду, то тут не сыграет роли его прерывание. Все суммируется между собой и получается итоговое значение. Каждый работодатель в обязательном порядке должен производить такие начисления. Неважно тут, является ли предприятие государственным или частным. Такая обязанность установлена для каждого из них.

Как говорилось ранее, максимальный размер надбавки будет зависеть от того, в каком именно регионе человек выполняет трудовые обязанности. Но даже и эти проценты не будут являться предельными, так как местные органы власти наделены правом увеличивать этот размер в зависимости от возможностей местного бюджета.

Порядок начисления

Начисление северной надбавки осуществляется только на фактический заработок. В это число не входят коэффициенты по районам, командировочные расходы, отпускные, любая материальная помощь, а также все выплаты, которые являются разовыми или поощрительными. В последнем случае можно выделить премии, начисляться пособия к праздникам, юбилеям.

Могут быть тут и исключения, когда касается премий за определенный вид работ, например, по итогам сезона. В таком случае она раскидывается на каждый месяц трудовой деятельности. Это потребуется, чтобы правильно высчитать и установить северную надбавку.

В каждом конкретном случае все высчитывается по-разному. Бывают ситуации, когда те же премии будут входить в обязательную оплату труда, и будут учитываться при начислении прибавок.

Но все это должно быть прописано в заключенном трудовом договоре. А точнее тут речь идет про положение об оплате труда.

Так если работнику начислена премия в три оклада, у него имеется еще и надбавка в 50%, на руки он получит следующую сумму:

20 000*3+50%=60 тыс + 30 тыс = 90 тыс рублей.

Расчет для молодых специалистов

Северные надбавки созданы и для того, чтобы заинтересовать молодых специалистов. Они могут не только осваивать земли, но при этом получать с каждым годом все большую заработную плату, производя постоянный расчет. К их числу относят лиц, которые не достигли 30-летнего возраста.

Ранее вообще были льготные условия начисления надбавок для этой категории трудящихся. Если они до трудовой деятельности жили в указанном районе как минимум пять лет, то максимальная надбавка устанавливалась на максимальном значении. В настоящее же время это реально в том случае, когда человек проживал на Севере до 2005 года.

Именно тогда и была отменена льгота.

Но и теперь повышение оплаты труда происходит в быстром режиме для молодых специалистов, то есть вдвое быстрее, сделав правильный расчет.

Но и тут есть требуемые сроки проживания, составляющие один год. Предельная величина надбавки может увеличиваться, как например, в приравненных районах к Крайнему Северу.

Тут вместо стандартных 30% будет устанавливаться для молодых специалистов максимальные 50%.

Изменение места работы

Некоторые задумываются о том, что будет со всеми дополнительными выплаты к заработной плате, если сменить место работы. При этом соответственно меняется и регион, соответствующий определенным группам. Вариантов может быть два:

  1. Переход из группы №1 или №2 в группы №3 или №4.
  2. Все наоборот.

В первом случае расчет происходит первоначально за период труда в группах до смены места.

То есть, когда человек проработал 2 года 3 месяца, будет установлена доплата равная 45% (три месяца работы также учитываются, но процент не равен максимальному за 6 месяцев).

После изменения места работы и региона, доплата будет прибавляться лишь по истечении одного года после начала трудовой деятельности. При этом не стоит забывать про максимальные надбавки для указанного региона.

Во втором случае все точно также, но последующее увеличение процентов соответствует полугодовому стажу труда на новом месте в другом регионе относящемуся к группе 1 или 2.

Читайте также:  Жилищный cертификат многодетным

Надбавки к пенсии

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Те лица, которые проживают в районах Севера страны, могут претендовать на получение доплаты к пенсии. Она увеличивается за счет использования северной надбавки и районного коэффициента по регионам проживания. Здесь достаточным будет написать обращение в уполномоченные органы по месту проживания. Это не только начисление самой пенсии, но и ее изменение, корректировки.

Но стоит отметить, что все следует подтверждать ежегодно, чтобы получать соответствующие доплаты. Если обращение произошло в июне 2020 года, то следующее обращение должно произойти до того момента, как истечет 12 месяцев, то есть до конца мая следующего года. Когда таких действий со стороны пенсионера не будет, то и размер выплат будет пересмотрен в сторону уменьшения.

Возможные изменения

С течением времени меняется не только законодательство, но и все установленные нормы. Так и с надбавками для северных регионов страны. В настоящий момент уже исключено из списка несколько городов Крайнего Севера. От Якутии отошли Томмот, Алдан, Нерюнгри, Ленинский поселок.

Здесь уже нет проблем даже с доставкой топлива и продовольствия в регионы. Стоит отметить, что к Северным регионам стоит относить те территории, которые с ними нет связи посредством автомобильных дорог. Они могут и быть, но по сезонам связь может нарушаться из-за погодных условий.

Некоторые говорят о том, что в скором времени произойдет отмена северных надбавок. Но это будет не выгодно из-за того, что регионы начнут опустошаться, и люди просто оттуда будут уезжать из-за невыгодности.

Правда эти доплаты могут просто замениться на другие положительные моменты для трудящихся и пенсионеров. Профессиональный юрист даст бесплатную юридическую консультацию по телефону, просто оставьте заявку.

Сохранить

Сохранить

Теперь только по заявлению. Северянам изменили схему назначения повышенных пенсий

2021-06-02T07:19:19+10:00 2021-06-02T07:19:19+10:00 2021-06-02T07:19:19+10:00

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

фото pixabay.com

С 1 июня 2021 г. изменился порядок назначения повышенной пенсии жителям Крайнего Севера.

До этого действовал упрощенный порядок, введенный из-за пандемии, по которому заявление подавать было не нужно: фактическое место проживания уточнялось специалистами фонда в рамках межведомственного взаимодействия с МВД, по данным работодателей либо по телефону при непосредственном общении с пенсионером.

Как будет теперь? Россиянам, проживающим в районах Крайнего Севера, положена фиксированная выплата к пенсии. Ее размер будет различаться в зависимости от субъекта РФ – для каждого из них правительство устанавливает собственный повышающий коэффициент.

При этом пенсионерам-северянам придется вновь подавать заявление о фактическом месте жительства лично. Принимают такие документы в территориальном органе ПФР или МФЦ по месту проживания.

Заявление представляется раз в год. Подать его нужно до истечения 12 месяцев с момента подачи заявления о назначении пенсии или предоставления предыдущего заявления.

Какие территории РФ относят к Крайнему Северу и позволяют получать льготы и компенсации? К районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям относятся острова Северного Ледовитого океана и его морей, республика Саха, Сахалинская область, территории Камчатского и Красноярского краев, Чукотка, Магаданская и Мурманская области, Республики Коми, Тыва, Карелия, Алтай, Бурятия, территории Приморского и Хабаровского краев, Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО, Пермский край, Архангельская область, районы Амурской и Иркутской области.

Что в планах? Министерство труда предложило учитывать в общем стаже северян неполное рабочее время. Ведомство разработало соответствующий проект постановления правительства.

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей могут выйти на пенсию на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Минимальный стаж для досрочной пенсии – 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях.

Сегодня, если работник трудится неполный рабочий день, он не имеет право на досрочный выход на пенсию. Эту норму решили поменять.

Периоды работы в режиме неполного рабочего дня в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях будут учитываться в стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Единственное условие – за эти периоды должны быть уплачены страховые взносы.

Как формируется северная пенсия

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Северная пенсия назначается сотрудниками Пенсионного Фонда России (далее ПФР) по итогу окончания рабочей деятельности на северной территории страны. В связи с тяжелыми климатическими обстоятельствами, процедура оформления северной пенсии отличается от формирования обычной пенсии по выслуге лет, поэтому наша задача — это провести анализ пенсионных выплат Крайнего Севера среди мужского и женского населения. А также обсудим тему, которая касается изменения пенсионных отчислений при переезде с Крайнего Севера в теплый город.

Особенности формирования пенсии

Работа в северных точках полушария страны является особенно вредной для всех граждан, поэтому государство установило базовые льготы, на которые могут рассчитывать работники Севера при оформлении пенсионных выплат.

Особенности начисления пенсии Севера

Каждый район имеет свой показатель коэффициента, который зависит от климата, удаленности от конкретной территории, а также уровня негативного воздействия на здоровье гражданина. Коэффициент значительно увеличивает итоговую сумму пенсионных выплат всем видам отчислений, таким как: по старости; инвалидности; при потере кормильца.

При начислении пенсии учитываются не только общий стаж, но и следующие критерии:

  • служба в армии;
  • учебный процесс;
  • декрет;
  • неполная ставка;
  • курсы по повышению квалификационных знаний;
  • отпуск;
  • период увольнения по причине сокращения.

Исключениями являются: период отпусков во время беременности (до и после родов); оформление неполной ставки на двух и более вакансиях.

Правила оформления

Для оформления пенсии Севера, необходимо подготовить следующие документы:

  • паспортные данные;
  • документ, подтверждающий трудовой стаж;
  • бумага о наличии северного стажа;
  • бумага о наличии иждивенцев;
  • справка о регистрации по месту жительства;
  • документ о смене ФИО;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговой структуре (при наличии индивидуального предпринимательства);
  • военный билет;
  • бумага, подтверждающая факт проживания за пределами страны;
  • документ об установлении группы по инвалидности.

Для того чтобы увеличить сумму пенсионных выплат, нужно дополнительно предоставить следующие бумаги:

  • официальное подтверждение стажа в северной точке страны;
  • достижение пенсионного возраста.

Кроме основных документов, будущий пенсионер обязан заполнить заявление по установленным правилам Пенсионного фонда. Заявку имеет право подать будущий пенсионер, его доверенное лицо, работодатель на основании письменного согласия от работника.

Сотрудники ПФР рассматривают бумаги в течение 10 дней. О результатах проверки специалист ПФР оповещает заявителя в письменной форме. В случае обнаружения неполной информации, будущий пенсионер получает письмо от ПФР через 5 дней после сдачи документации для устранения ошибок.Важно знать!  Пошаговое оформление пенсии

Какой должен быть стаж

Условия:

  • период работы не менее 15 лет для женского и мужского пола;
  • стаж не меньше 20 лет в любой северной точке страны;

Мужчины: возраст — от 55 лет; северный— 15 лет (20 лет стажа в местности, приравненной к Северу); общий период трудовой деятельности — 25 лет. Женщины: Возраст — 50 лет; северный стаж — 15 лет (либо 20 лет); общий срок работы — 20 лет.

Особенности расчета стажа по Крайнему Северу:

  • до 2002 года на 1 северный год трудовой деятельности начисляли полтора года общего стажа;
  • после 2002 года — один год приравнивается к 9 месяцам работы северян.

На начисление стажа оказывает влияние и местоположение северного города! Информация о базовых районах Севера находится в Постановлении Совмина СССР № 12 от 03.01.1983 года!

Интересные факты:

  1. При переезде в более благоприятный климат, пенсии начисляется по схеме нового местоположения. То есть размер пенсионных отчислений напрямую зависит от фактического места жительства будущего пенсионера. При этом показатели северного стажа остаются без изменений в любой точке страны.
  2. Пенсия Крайнего Севера увеличивается как в страховой части, так и в базовой. Базовая часть рассчитывается с учетом коэффициента. При переезде коэффициент не применяют. А размер страховой пенсии не изменяется при смене места жительства.
  3. Сумма северных пенсионных выплат выше на 30-50% обычных показателей пенсии по стране.
  4. С 2008 года вступил в силу законопроект, благодаря которому пенсионеры с Крайнего Севера смогут получить дополнительные надбавки, не зависящие от места проживания. Данные закреплены в Федеральном законе № 312 от 01.01.2008 года. Главное условие — это наличие полностью отработанного стажа 15 лет (либо 20 лет для приближенной местности к Крайнему Северу).
  5. Северная пенсия формируется для всех граждан, которые проработали на Крайнем Севере положенный им срок, при этом гражданство не имеет значения.

Нормативная база

Реформы и северная пенсия: как изменятся выплаты в 2021 году

Работая в регионах с суровым климатом россиянин получает право на северную пенсию. Условия труда предусматривают возможность досрочного оформления пособий. Но из-за реформ возраст выхода на пенсию для северян, как и жителей других регионов, увеличится. В 2021 году их также ожидают изменения в начислении компенсаций.

Читайте также:  Срок исковой давности по договору дарения имущества

Социальное пособие положено любому пожилому гражданину. Но его сумма и период получения зависят от многих факторов. Позже всего начинают начислять социальные пенсии. Они положены лицам, не работавшим, будучи дееспособными, или не накопившим достаточный стаж.

Страховые пенсии обычно назначают на 5 лет раньше социальных. Существуют специальные выплаты, причитающиеся, например, за выслугу лет или работу в северных регионах.

На повышенное пособие могут рассчитывать и граждане без особого стажа, проживающие на определенных территориях.

Принципы начисления северных пенсий

В основе страховых выплат лежит фиксированная сумма, установленная ПФР согласно ФЗ №400, ст. 16. В 2020-м, после индексации, она выросла до 5686,25 руб.

К фиксированной сумме прибавляются заработанные баллы, федеральные и региональные коэффициенты, доводящие, при необходимости, итоговое пособие до прожиточного минимума пенсионера.

За работу на крайнем севере и приравниваемым к нему территориям гражданам добавляют 50% основы пособия. Положенная фиксированная сума увеличивается вдвое, если получатель:

  • достиг 80 лет;
  • имеет инвалидность I-й группы;
  • содержит иждивенцев.

Для получения северной пенсии необходимо официально отработать не менее 15 лет в основных и 20 лет во «второстепенных» регионах соответственно. Кроме того, мужчинам и женщинам положен стаж от 25 лет и 20 лет. Для матерей 2 и более детей обязательный срок работы на севере сокращается до 12 лет.

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Независимо от стажа, право на повышенные выплаты имеют жители регионов с суровым климатом. Размер пенсии увеличивается в соответствии с региональными коэффициентами. Статья №17 ФЗ-400 позволяет выбирать тип северных выплат. Индексация фиксированной суммы иногда уступает районному коэффициенту.

Как изменятся выплаты в 2021 году для северян

Начатые несколько лет назад реформы коснутся всех пожилых граждан. В 2021 году изменится количество необходимых для получения специального пособия баллов – оно вырастет до 21 пункта. Также увеличится минимальный возраст, разрешающий прекратить трудовую деятельность.

Работники северных регионов ранее могли оформить пенсию с 50 (женщины) и 55 (мужчины) лет. В 2021-м планка поднимется на 3 года.

Исключениями, при наличии 20-летнего стажа, станут матери 2 и более детей, отработавшие на Крайнем Севере (КС) минимум 12 лет или постоянно проживающие в регионе.

При общем стаже в 20 лет они сохранят право выходить на пенсию в 50 и 45 лет соответственно. Мужчины-северяне, официально отработавшие минимум 25 лет, могут оформить новый статус после полувекового юбилея.

Неработающие пенсионеры КС и приравниваемых территорий имеют право на компенсацию транспортных расходов на отдых раз в 2 года. Граждане, не воспользовавшиеся привилегией в 2020-м, могут перенести ее на 2021-й.

Северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году

Порядок индексации оплаты труда работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, регламентируется статьями 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ.

Начисление северного и районного коэффициента производится на заработную плату независимо от организационно-правовой формы организации, использующей наемный труд, от вида собственности, от сферы деятельности юридического лица или его отраслевой принадлежности. Здесь роль играет исключительно территориальность и условия местности, где выполняет свои трудовые функции и живет работник.

В Трудовом кодексе РФ мы не найдем ни перечня местностей, где применяются надбавки и коэффициенты, ни размера этих выплат. Их придется искать в иных нормативных правовых актах.

Территории, которые относятся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, перечислены в Постановлении Совета Министров СССР от 03.01.

1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029».

Актуальную редакцию данного Перечня содержит любая справочно-информационная система..

Территории, которые на сегодняшний день считаются районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями, представлены на рисунке ниже.

Справка

Чтобы понимать размер надбавки и коэффициента необходимо учитывать лишь два фактора:

  1. в какой местности (административно-территориальном районе) трудится работни;
  2. как долго он работает в местности, которая отнесена  районам Крайнего Севера и приравненным  нему районам (это необходимо для определения размера процентной надбавки).

Частью 2 ст. 316 ТК РФ и частью 2 ст. 10 Закона РФ от 19.02.

1993 № 4520-1 предусмотрено право субъектов РФ и органов местного самоуправления устанавливать иные, более высокие размеры коэффициентов государственным служащим и работникам госорганов, госучреждений, муниципальных учреждений. Таким образом, определяя размер коэффициентов, обязательно надо брать во внимание местное, региональное законодательство.

Кроме того, размеры коэффициентов зависят от того, в какой отрасли трудятся работники. Для пенсионеров и тех рабочих и служащих, которые заняты в непроизводственных отраслях, размер коэффициента регламентируется совместным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.

Доплата к пенсии за работу на крайнем

ИА «Регион 29» сообщило о возбуждении уголовного дела в отношении северодвинской фирмы, которая фиктивно устраивала своих клиентов на работу в городе корабелов для незаконного увеличения их пенсий.

Нарушать закон, конечно, нехорошо. Но известно, что жители Архангельска и других районов области нередко приезжают в Северодвинск, чтобы реально, а не фиктивно потрудиться в какой-нибудь тамошней организации на благо своей пенсии. Очень популярны в этом отношении и командировки в город, который находится всего в часе езды от областного центра.

1,2 или 1,4?

  • Чем же так полезен северодвинский стаж для жизни на заслуженном отдыхе? С этим вопросом мы обратились к руководителю пресс-службы отделения Пенсионного фонда РФ по Архангельской области Ирине Романовой
  • — С 1 января 2008 года вступил в силу Федеральный закон № 312, который позволяет людям, работавшим на территории Крайнего Севера или съездившим туда в командировку, получить надбавку к пенсии, — пояснила она — При этом должен быть выработан так называемый «северный» стаж — 15 календарных лет в условиях Крайнего Севера или 20 — в приравненных к нему местностях, плюс общий страховой стаж, который составляет 20 лет для женщин и 25 для мужчин.
  • — То есть жителям южных регионов в Северодвинск ехать бесполезно?

— Да, без «северного» стажа надбавка не положена. Но у жителей нашей области он, как правило, есть. Город Северодвинск, а также Пинежский, Лешуконский и Мезенский районы относятся к территориям Крайнего Севера. Для расчёта пенсий там применяется коэффициент 1,4. Вся остальная территория Архангельской области — это местности, приравненные к районам Крайнего Севера, с коэффициентом 1,2.

Если человек отработает какое-то время, например, в Северодвинске, при расчёте его пенсии уже будет применён повышенный коэффициент. Аналогичным образом повлияет на неё и командировка в район Крайнего Севера.

— Как получить такую надбавку?

— Для надбавки к пенсии надо представить в органы Пенсионного фонда приказ с указанием цели командировки, которая должна быть связана с выполнением повседневных должностных обязанностей.

Командировки на конференции, семинары и тому подобные мероприятия в расчёт не берутся.

Если работодатель уплатил страховые взносы за период работы или командировки в районы Крайнего Севера и это подтверждается данными персонифицированного учёта, которые хранятся в базе ПФР, гражданин получит прибавку к пенсии.

— А срок работы имеет значение? Если архангелогородец, предположим, всего две недели потрудился в Северодвинске?

— Применение коэффициента не зависит от длительности стажа. Главное, чтобы трудовой договор был в порядке, имелась запись в трудовой книжке, были уплачены страховые взносы.

Сколько?

— И насколько существенной будет прибавка?

— Если были только командировки в район Крайнего Севера, то пенсия увеличится в среднем примерно на 800 рублей.

Надо отметить, что районный коэффициент применяется к фиксированной выплате, которая положена всем пенсионерам, выработавшим «северный стаж», — до 2015 года она называлась базовой частью.

Если же человек работал в районах Крайнего Севера 15 календарных лет и дольше, пенсия возрастёт более существенно. Расчёт в каждом случае производится индивидуально, общая сумма зависит от размера страховой пенсии, на которую в свою очередь влияют стаж, количество баллов и так далее.

— Как в Пенсионном фонде относятся к такому явлению, когда люди специально едут на работу в районы Крайнего Севера для получения стажа и увеличения пенсии?

— У них есть такое право. Если они действительно там работали, все документы в порядке, страховые взносы уплачены, специалист Пенсионного фонда назначит положенную надбавку. Но, к сожалению, бывает и так, что человек на той работе даже не появлялся. В случае сомнений может быть проведена проверка.

Северная пенсия

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *